Door het partnership met LOF - het bedrijfsabonnement en de activiteiten- kunnen wij onze vrouwelijke medewerkers duidelijk ondersteunen in het waarmaken van hun ambities in werk en gezin. Door interviews in het Lof-magazine met eigen medewerkers, laten wij als DNB op de arbeidsmarkt zien dat werkende ouders bij DNB werk en gezin goed kunnen combineren, ook op managementniveau. Daarnaast zijn de goede contacten met LOF inspirerend om intern steeds weer op de juiste manier aandacht te vragen voor onze ambitieuze werkende ouders.